最近一些工作收获

进入下半年,一直感觉忙得不行,虽然忙而且也会遇到各种不省心的人和事,但收获不少。从刚到公司的前两三年快速成长,到之后无能为力的懈怠期,现在有种逐渐又恢复快速成长。希望这是又一个黄金时代的迹象。

自从换了新的老板,务实的风格逐渐盛行起来,相比之前的各自管好自己的三分地,埋头做自己的事情,现在更多的用户视角和客人视角去审视自己做的东西是否有用。这是个很基本的东西,现在终于从凭空想象落地了,也因此有更多的机会体会到自己所做的事情收效如何,有了更明显的成就感或挫败感。

单说道最近这个月的收获,小的方面有两点。有一件是最近跟的一个客人实施的项目,最开始的时候,是香港人在跟,因为涉及到珠海这边的系统,所以我就主动出手问了一些问题,当了解大概了之后,我想可以提供两个方法去做,回复之前,我心血来潮的仔细分析了这两种方法的各种维度包装成了两个解决方案,例如给出了每种方案的优缺点和主要区别。我意想不到的得到了前线销售同事的一次鼓励,他说邮件很专业!这是我第一次得到前线同事的直接夸奖,心花怒放啊,而且前线的销售同事后续就继续让我跟这个项目没有再继续找香港那个同事。于是对这个项目更加上心,把美国用户选择的方案仔细的做了原型和一些模拟数据,做了一份PPT给他们参考。第二天老板开会提出要给CEO讲这个新业务,让我们提供PPT,所以很高兴的补充了一点内容就给老板了。

从这个事情上收获有几点:

  • 问问题的时候,不知是抛给别人问题,而是自己思考过,给别人方案
  • 像乔布斯说的,你稍稍把事情做好一点儿,就会和其他事情拉开差距,因为现在很多事情都做的太烂了
  • 把事做好,可能就会获得更多的机会
  • 用额外的时间做一些锦上添花的事情,你做的事情和别人做的会显得不一样
  • 自己多做的事情说不准就是老板想要的,以后慢慢积累到,在别人想到之前想到有所准备就不会临时抱佛脚
  • 工作生活中多给别人一点正面鼓励可以收到意想不到的效果,暂且不说前线销售是否发自内心的鼓励,反正是激励到我这个人加班给他干活了

第二件事是个反面例子,我一直跟香港BA同时合作的一般般,因为在客人实施的时候总是会为自己项目多争取利益所以多有摩擦。最近一个新来的同事更是变本加厉,因为之前一些问题的沟通不好所以,新发生的问题我也懒得直接沟通,直接发邮件给她,CC两人的老板。后来和自己的头儿沟通了一下,她建议我还是遇到事情先自己多沟通一下,如果问题解决不了再上报不迟。听到这里忽然意识到,之前反复提到的,大老板的行事风格有一点就是不喜欢靠他的权力介入某件事,而是希望下属间沟通解决,我这件事其实也是类似的。这种问题要努力自己搞定,学习如何搞定难熬的人也是很重要的一个工作命题,从这么多年的经验来看,这种难搞的人是普遍存在而且数量不少的,根据性格各个击破才是王道,之前硬碰硬也没有好结果。而且以后也不要再告御状了!

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