抽象的学习

最近一直在想的一个问题,我的工作适合我吗?我喜欢吗?我能学到些什么?

世界上没有两片完全相同的叶子,当然世界上也没有两片完全不同的叶子。这样来看“绝对”这个东西是不存在的,所以我不可能找到我完全喜欢、完全适合我的工作,当然我找到的工作也肯定不会完全不适合我。那么如果这样的话,应该怎样面对工作呢?这个工作可能不完全适合自己,一份工作也不会一直做下去,但我能从一份工作中学到些什么呢?

之前有个想法:从一份工作中如果不能得到什么,至少我不会失去什么。后来重新反思一下觉得这个想法有个极不合理的地方,没有考虑机会成本!也就是说,如果我没有从这份工作中得到收获的话,我损失了从其他工作中收获的机会!所以如果没有收获就是必然造成损失,这样来看我必须从我做的事情中有所收获我才有不损失的可能。那么下一个问题跟着就来了,我怎样从一个我肯定不会一辈子做下去的工作中获得一些我可以将来也受用的东西呢?

想来想去觉得可以想到的方法就是抽象的学习了,很可能我以后工作就和IT、海运、需求分析完全无关,但是这些行业背景,专业知识,工作流程都只是表面的学习,岗位换了这些肯定会不同。但是无论换到做什么,与人沟通的技巧、书写商务邮件、向人展示/说服别人等等这些东西都是一定会用到的。那么我以后在学习一写具体知识的时候,更要注意去体会这些抽象的东西,这样的话,无论做啥都会有所收获,而且以后一定受用。在工作中学习和在学校学习是一样的,要能学到本质的东西才是王道!

2 Responses

  1. baggervance说道:

    我很崇拜有思想的人,知道吴++,哈哈,崇拜……

  2. baggervance说道:

    说得太好了!

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